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お金 - UPDATE 2020/10/07

失業手当を満額受給した時のデメリットとは?

転職相談を受ける際、一定数の方が失業保険の手続きをされます。もちろん、何も問題ありません。ただ、しばらくゆっくりしたいから満額受給してから仕事を探そうかな、、という方も多いのですが、受給後にはデメリットが待ち受けていますので、そのお話を。


自己都合なら、最短でも約4ヶ月後に支給。


自分がいくらもらえるのか。

自分はいつから手当をもらえるのか。

自分はいつまで手当をもらえるのか。

 

ということについては、管轄のハローワークにお問い合わせいただくということで割愛させていただきますが、自己都合で会社を退職された方が手続きを行った場合は最短でも、基本手当は約4ヶ月目からの支給となり、支給日数は90日となります。(ベースを自己都合退職/10年未満勤務としています)

 

『仕事をやめたよ、失業保険ください!』と手続きをしてる期間が4ヶ月。

 

実際に、失業保険の基本手当が振り込まるのはそこから3ヶ月間のみです。(参照/ハローワークインターネットサービス.基本手当について

 

つまり、自己都合で仕事を辞めて失業手当の基本給付を満額受け取ろうと思うと、合計7ヶ月は、ブランクができるということになります。(関連記事/転職時に必ず発生する社会保険の切り替え。微妙な空白期間がある場合はどうする?


最大のデメリット。


ブランクができるということ自体は、人によって影響は様々でしょう。

 

例えば、看護師として休みなく10年突っ走ってきた看護師さんが退職をして7ヶ月ブランクをつくる、、ということはほとんどスキルにも、採用にも、影響はないはずです。

 

でも、新卒の看護師さんが1年勤務したのちに、7ヶ月ブランクつくればキャリアのほとんどがブランク。この場合は、かなりの影響が出てくると思われます。

 

そして、1番怖いのは外的要因ではありません。

 

内的要因です

 

具体的に言うと、7ヶ月も、仕事をせず失業保険だけで生活をしていて、楽をしていては、もう次に新しい職場で、新しい人間関係(いろんな上司、部下、患者、客、取引先など)がいるところに、完全に止まっていた自分を再度動かすということが難しくなるのです。


想像以上に、勤労意欲が落ちている。


これが7ヶ月ブランクを作って、失業手当をもらい続けた後に待ち構えている、最大の落とし穴であるケースがあります。

 

『実際に、そうなる前は自分は大丈夫、7ヶ月リフレッシュしたらむしろそろそろ働かないと、、と思っているだろう』

 

そう考える人が多いのですが、蓋をあけてみると、重たい腰を動かすことができない。そういう状態になり、なぜ勤労意欲が上がってこないのか、なぜ自分の希望通りの求人が目の前にあるので応募しようとしないのか。(関連記事/『いい求人があれば転職したい』と言う人ほど、転職できないカラクリについて。

 

理由がわからず時間だけが過ぎ、失業手当の給付期間も終わり、次には貯金を切り崩しながらの生活に陥る。。という方、実際に多いです。

 

そこから立て直しが難しく、悩んだ挙句に心療内科などに通うようになり、薬を飲むようになり、自分で仕事を探すのが面倒になり転職サイトに登録をする。登録をしたら現在の状況については担当者に伝えないといけないので、7ヶ月以上ブランクがあって、仕事を探しているが、心療内科に通っていて薬を飲んでいる。。。もう完全にデフレスパイラルですよね。こんなはずじゃかった、、とご本人が一番後悔することになるかもしれません。

 

そこまで伝えると、紹介会社からも連絡が途絶えた、、、ということは嘘みたいな話ですが、「本当にある話」です。

 

もちろん、満額を受給した後にスムーズに転職活動をされて転職先が決まった方もいます。

 

どういったリスクがあるのかをしっかりと理解し、ご自身のキャリア、ご自身の生活、ご自身の性格を照らし合わせ、慎重にご検討いただくことをオススメ致します。

 

場合によっては、再就職手当の方をご検討いただくのが良い場合もございますので、お気軽にご相談くださいませ。(関連記事/転職した時に、条件が揃えばもらえる再就職手当って?

 

 

 

≪今回のコラム寄稿者≫
YU/SHERPA代表コンサルタント


自動車、IT、美容、金融業界のマーケティングに
精通し、29歳で医療系人材業界へ。その後、独立。
戦略的な提案で法人と個人から信頼を得る、
日本でもレアなMBA/FP保有キャリアアドバイザー。
一男一女を持ち、学生から既婚者の悩みに
共感できる、パンケーキ好きのアラサー。

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