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よくある相談。

先日、とある看護師さんの今後の仕事と、お金の相談に乗っていた時の話です。

看護師Aさん
『最近、転職をして、引っ越ししたからお金ないんです～。しかも、仕事を辞めてから、一ヶ月ぐらい遊んでいてお金も使ってしまって』

 

私自身も、よくある話だなぁとなんて聞いていたのですが、ここで一言。

 

看護師専門FP
『再就職手当の申請って出されました？それなら、けっこうお金もらえると思うんですけど・・』

 

看護師Aさん
『なんですかそれ！？』

 

はい。ということで、今回は再就職手当にフォーカスして、お話をお届けしていきたいと思います。

再就職手当とは？

まずは、どんな方が支給の対象となるか？です。

 

再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の1/3以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。

 

まずは失業保険の手続きや、再就職手当の詳しい内容はハローワークでご確認くださいませ。（出典/ハローワークインターネットサービス）

 

では、難しい話は置いといて、実際にはいくらもらえるのか？


１、基本手当の支給残日数が所定給付日数の2/3以上の方の場合。
所定給付日数の支給残日数×70%×基本手当日額（基本手当日額の上限は、6,070円）


２、基本手当の支給残日数が、所定給付日数の1/3以上の方の場合
所定給付日数の支給残日数×60%×基本手当日額（基本手当日額の上限は、6,070円）

 

文章にすると、わかりにくいと思いますので、簡単に相談いただいたAさんがどれぐらいもらえるかを計算をしてみましょう。

 

例:所定給付日数の支給残日数90日がまるまる残っているAさんの場合ですと、

90日×70%×6,070円＝382,410円

なんと！こんなにもらえたんですね！

 

このことを、Aさんにお伝えすると、『もう一回、旅行行けましたね（笑）』（関連記事/看護師の旅行先に人気の韓国。2017年は10月の秋夕（チュソク）に要注意！）

 

いやいや、次の就職先の引っ越し代に使ってよ！って思わずツッコんでしまいましたが。

知らぬが損。

えー！！こんなにもらえるんですか？という方も多いかと思います。

 

たくさんの看護師さんから転職であったり、結婚のことであったり、お金のことなどご相談いただくことが多いのですが、この辺りの手当であったり、給付金の話は、知らずに損をしている看護師さんがとても多いです。（関連記事/給与明細って、まずはどこから見たらいいの？看護師のためのお金講座。）

 

とはいえ、知ってても自分自身では手続きが面倒くさかったり、難しそうなことばっかり書いてあるから嫌になる等の理由で、申請をせずにと言う方もいらっしゃいます。


ほんの少しの手間で、申請さえしておけば40万円近くのお金がもらえるのに、見逃している方が多いのも現実です。

 

ひょっとしたら、転職するかもしれないんだけど、自分の場合はどうなの？という看護師さん。

 

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≪今回のコラム寄稿者≫
Ken/看護師専門FP

前職では、1000人以上の看護師の転職をサポート。
関西〜関東まで500法人以上の採用に関与し、医療機関の内部情報に精通。現在では、医療従事者専門ファイナンシャルプランナーとして活動。
仕事とお金の両面から、キャリア支援ができる業界に稀有な存在で、看護学生からの就活相談も絶えない。
スイーツが大好き、なにげに妻も看護師のアラサー。