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お仕事 - UPDATE 2017/11/08

看護師に人気の求人、てホントにそんな求人あるの?

看護師の求人サイトなどを見ていると、『人気の求人』『好条件の求人』など、見かけると思います。そもそも、人気の求人がネットに上がってきているとはどういうことかを、転職業界の裏側から見てみましょうか?


人気ってことは、どうゆうこと?


人気がある、というには人それぞれイメージが違うかもしれませんが、どういった状態を想像しますか?

 

一般的には、需要と供給のバランスが取れていないことをイメージすると、わかりやすいのではないでしょうか?

 

例えば、EXILEや嵐のコンサートに行きたいけど、チケットが当たらない。ドームには5万人しか入らないけど、チケットを買いたい人が50万人いてたとします。なかなかチケットも手に入らないですよね。

 

これは、人気がある状態です。

 

EXILEや嵐の広報担当者は、チケットを売るために広報を行い、チケットを購入してもらい、会場まで足を運んでもらい、グッズを買ってもらって、家に帰るまでにSNSにアップしてもらって、という導線をデザインするために費用をかけます。

 

でも、人気があるなら、お客さんを誰かに紹介してもらうために、第三者にお金を払いますでしょうか?


人気がある求人が取る採用戦略とは?


転職サイトや求人サイトなどでは、最も問合せの多い類の看護師の求人は決まっています。

 

それは、「大学の保健室」「企業内の健康管理業務」「健診クリニック」

 

実際に問い合わせも多いので、人気はあります。

 

でも、それだけ人気のある求人なら、なぜ紹介会社が運営している転職サイトや求人サイトに掲載されているのでしょうか?

 

『それだけ人気があるなら、自分のところのホームページや、縁故採用などで充分採用できるんじゃないの?』(関連記事/看護師が転職する際の、縁故採用ってぶっちゃけ良いの?悪いの?

 

っていうツッコミを普通ならしたくなりませんか?


ダミー求人にご用心。


人気求人や、非公開求人をネットに掲載する理由については、転職サイトや求人サイトに書いてあることはだいたい同じ内容ではないでしょうか?

 

応募が殺到するため」「採用業務が混雑するため」ナドナド。

 

仮にあなたが、お見合いをしたとしたら、オファーは殺到したら迷惑ですか?それとも少し時間を取って写真だけチェックしますか?

 

人材採用も同じで、殺到すること自体は何も問題がありません。むしろ、本音は殺到してほしいのです。

 

求人を出した瞬間に、朝から晩まで電話が鳴りっぱなし状態であるなら、業務に支障が出ると想像できますが、最近の求人に関する応募方法や問い合わせ方法を確認してみてください。

 

お問合せフォーム、応募フォームがありますよね?

 

そこに、必要事項を入力してもらえば、「こちらのタイミングで対応させてもらいます」ということなんですね。

 

すなわち、電話が鳴りっぱなし状態にもなりませんし、業務が止まることもありません。

 

また本当に、人気があって評判のいい職場なら職員はなかなか辞めませんし、普通はその職場の関係者の紹介や縁故での採用になります。

 

万が一、紹介会社に依頼があったとしても、企業経営における費用対効果を考えると、既存の求職者様の中で、その求人にマッチしそうな方へ連絡がいくようになっています。だって、そうじゃないとイヤじゃないですか?


冷静に考えてみる。


そんなにいい職場があるなら、そういった職場を紹介してほしいと思ってわざわざ登録して、キャリアアドバイザーと関係を構築していってるのに、なんで非公開求人ってことで、新たに求職者を募ってるの?って。わざわざ、広告費かけて、何してんの?って。自分には教えてくれないの?って。

 

ごくごく普通に考えれば、わかりますよね。

 

残念なことでありますが、まだまだそういった登録者を増やすためだけの、ウソの求人は跋扈しています。(関連記事/看護師の転職サイトにおける、おとり広告、ダミー求人について一言、二言。

 

半信半疑で登録するまではいいですが、思ってもいないような別の求人を紹介されて、無理やりそこへ入職させられるなんてことはないように、お気をつけくださいませ。

 

SHERPAでは、そのような求人は一切掲載せず、親身なキャリア相談からスタートし、一からその人にあった求人をリサーチし、提案させていただいております。そういった理由から、条件ばかりに目がいってしまう求人情報を掲載しておりません。(関連記事/看護師の転職サイトなのに、求人が載ってないのは何故?

 

大阪・兵庫・京都で20代看護師の就職・転職・アルバイトならSHERPAにお任せください。

 

 

≪今回のコラム寄稿者≫
YU/SHERPA代表コンサルタント


自動車、IT、美容、金融業界のマーケティングに
精通し、29歳で医療系人材業界へ。その後、独立。
戦略的な提案で法人と個人から信頼を得る、
日本でもレアなMBA/FP保有キャリアアドバイザー。
一男一女を持ち、学生から既婚者の悩みに
共感できる、パンケーキ好きのアラサー。

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