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離職率が低い＆出戻りが多い。

「もともと働いていた方が12月末で退職してまって…」

「新しく入ってきた人がちょっと合わなくて…」

「入職したものの人間関係が…」などなど。

 

1月の下旬に入って看護師・介護職員の方からの相談内容で、スタッフの退職に伴う業務負担増加や人間関係への不満が多くなっています。（関連記事/転職をするなら、人間関係が気になっている看護師様へ。）

 

そんな中「退職者が出ない・他の施設に転職した人が戻ってくる」という、定着率が抜群に高いが故に、全然人が辞めなくて、求人募集をしない介護施設様より、急遽退職者が出たということで、イレギュラーな形で求人をいただきましたので、ご案内させていただきます。

人が辞めないデイサービス。

兵庫県の尼崎市にある介護施設で、こちらの施設はデイサービスも併設しています。

 

デイサービスは定員35名ほどで、平均25〜30人ぐらいが利用されています。

 

こちらは介護職員様の募集で、朝9時〜17時の勤務で週3日〜相談可能です。

 

デイサービスになるので、運転業務ができる方が嬉しいとの事ですが、送迎ドライバーさんもいるので殆ど運転することはないとの事です。

 

働いているスタッフ様も40代前後の方が多いとの事で、子育てを経験して少し落ち着いた方が多く、小さなお子様がいる方への理解もあり、急な熱や早退に関しても気持ちよく対応してくださるようです。育児中のママさんも安心ですし、これから結婚などされるような人も安心して飛び込める環境だと思います。（関連記事/新婚さんには求人がない！？理想の職場の見つけ方、伝授します。）

 

また入居施設では、20代〜60代の職員様が活躍しています。

 

40代の職員様に特に多い傾向にあるようですが、20代にこの施設で勤務していた人は、結婚や出産などいろいろなことを経験して一度は退職して他へ転職しても、やっぱりこの施設がイイ！ということで帰ってきているとの事です。

 

他で学んできたことをここで還元してくれています、と施設長様はおっしゃっていました。お局さんのような方はおらず、皆さんいろいろな施設で良かったことなどを取り入れて、和気あいあいとお仕事をされているようです。

今回の求人枠は？

今回、こちらの施設で、

 

・デイサービスの非常勤パート

・入所施設の介護職員・看護師の正職員

 

の募集をいただきました。

 

今回の募集の背景は産休に入りしばらく復帰ができない方、定年退職をする方がいらっしゃるということで、イレギュラーな形で求人をいただきました。（関連記事/超重要。転職する際は、募集の背景に注目！？）

 

職場環境としたとても魅力的な法人様なので、面接見学に行けば間違いなく気に入っていただけるかと思います。（関連記事/100回のネットサーフィンより、1回の面接見学。）

 

兵庫県の尼崎市近辺や、少しぐらい通勤時間が長くなっても気持ちいい職場で働きたい！という方は、ぜひ一度お問い合わせください。

 

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《今回のコラム寄稿者》
KAMI/SHERPAキャリアアドバイザー

呉服屋大手で、着物販売や着付けの経験をもつ
異色のキャリアアドバイザー。
特に神戸市・西宮市における医療法人とのパイプは強く、新卒~中途採用のキャリア支援を一手に担う。
休日は、銭湯や一人立ち飲みにも行く、
マイペースなアラサー。