病院等の医療機関ではなく、一般企業へ転職したい。というご相談をいただくことが頻繁にあります。結論から言うと、看護師様でも一般企業への転職は可能です。ただ、一般企業といってもどんな一般企業をイメージしているのか。問題はここに尽きますので、その話を。
※もう2年以上前に公開したコラムですが、当該相談が増えておりますので、更新バージョンで。
一般企業って？
『一般企業への転職も検討してます！』
という看護師様に必ず聞くのが、以下の内容。
私
『一般企業といっても色々あります。どんな会社、仕事をイメージしていますか？』
この質問をすると、ビックリするぐらい、異口同音でいつも同じ答えが返ってきます。
看護師様
『いや、これって特に決まってないんですけど。ただ、家から通えるところで、土日祝休みで、夜勤とかなく、9-18時で残業ない仕事で、営業とかじゃなく、でも人と関わりがあったり相談に乗ったりとか。できれば看護師の資格や経験も活かせる仕事で。年収が下がるのは覚悟してるんですけど、下がりすぎないところで』
私
『なるほど。ちなみに、年収は下がってもいいとのことですが、どれぐらいは最低確保したいのですか？』
看護師様
『んー。。。今がだいたい500万円ぐらいなので、450万円ぐらいまでなら。。。』
私
『・・・・・・・』
一般企業の年収相場。
一般企業にお勤めの方なら十分ご理解できるかと思いますが、土日祝休み、9-18時で残業なし、営業ではなくノルマもなく、人と関わる仕事で、なおかつ未経験の人を年収450万円で採用できる企業がどれぐらいあるでしょうか？しかも、家から通える範囲内に。（どこに住んでるかも重要ですしね）
年収で450万円となると、少なくとも月給ベースだと、30万円前後と想定できます。そこに、賞与が4ヶ月分で約90万円乗っかったとして、合計で450万円です。これはなかなかの数字です。
ちなみに、
りそなグループ様のみんなが知りたいサラリーマンの平均年収はどれぐらい？平均貯金額と賢い資産運用について解説によると、
35-39歳のサラリーマンの平均年収で442万円です。
求人はないことはないでしょう。。
特に、
東証一部上場企業の中には、営業系の仕事じゃなくても、土日休みだったり、日勤のみの仕事で、年収は500万円以上出ているような求人はあります。（こういった企業が平均年収を大幅に押し上げているということになるのですが）
ただ、
そういった企業に採用されるのは非常に狭き門。
難関大学を出て一生懸命就活をしたり、他企業で専門的な仕事をしてキャリアアップの転職を果たしたり、そういった即戦力人材もしくはポテンシャルが非常に高いと評価された人材が少ないシートを勝ち取っている可能性が高く、決して甘くはありません。
そういったビジネスパーソンが競合となる中で、なぜ未経験で、看護師をやっていたアナタをわざわざ採用するのか？ココですよね、ポイントは。
（関連記事/看護師よりも離職率の高い、意外なあの仕事。）
もちろん、最初から『こういった求人は受からないからやめておけ！』となんてことを言うつもりはありません。
ただ、それ相応の覚悟と、準備の必要性、仕事の内容、メリット・デメリットなどを伝えると、その時点で、やっぱりいいです、、、という看護師さんが大半なのが現状です。この程度の覚悟では、未経験の看護師を採用しよう！なんてことは一般企業の採用担当者は思いません。書類選考で落ちるどころか、書類選考の前に脱落、ということですね。
相場観を掴む大事さ。
看護師として病院等の医療機関で勤務するハードさ、苦労、ストレス、やりがい、いっぱいあると思います。
ただ、一般企業にも、同じことが言えます。
医療機関とは違った種類かもしれませんが、日々のストレス、厳しさ、やりがい。
いろんなことを抱えながら葛藤しているのは、
医療人も、一般企業人も同じことなのです。
一般企業もそんなに甘くないな、、、と思ったなら、もう一度看護師の資格を活かし、自分を信じて医療の世界で頑張ってみることをオススメさせていただきます。
（関連記事/『転職してよかった』と言ってもらえた2年目看護師様の事例。）
『いや、それでも一般企業で仕事がしたい。』
『できれば看護師としての資格や経験を活かして働きたい。』
そう思う方には、以下ご紹介可能な求人をsampleとして記載しておきますので、ご確認ください。※採用要件も厳しいので、転職回数多かったりすると難しいですが。
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1、人材コンサルタント職。初年度想定年収590万円。フレックス勤務。土日祝休み。勤務地は東京・大阪。プライム上場企業。
→医療機器メーカー、製薬会社、バイオベンチャー。そういったヘルスケア業界の企業の採用課題を解決するべく人材コンサルタントとして活動していただきます。子育て世帯のママさんも多く、働きやすい職場です。ただし、家庭にほとんど軸足があり、仕事に対するモチベーションが低い人が通用する世界ではありません。仕事に対して馬力のある方ならご紹介可能です。年収1,000万円以上も可能です。
2、医療福祉専門のキャリアアドバイザー職。初年度想定年収500万円以上。土日祝休み。勤務地は、東京、愛知、大阪など。
→こちらは、看護師や介護職のキャリア相談業務。主に病院や介護施設、クリニックで勤務したいと考える看護師さんや介護士さんの転職相談に乗りながら、病院や介護施設とも連絡を取り合う、両面方の営業職になります。同業者の気持ちや状況については、他のアドバイザーよりも理解や共感はできると思いますので、そういった強みを活かしながらビジネスとして結果に昇華できるかどうかがポイントです。未経験からでも、教育体制は充実したところのみ紹介可能ですので、その辺りはご心配なく。
（関連記事/看護師の転職を支援するキャリアアドバイザーって、どんな仕事？）
3、病院経営コンサルタント職。初年度想定年収450万円。土日祝休み。勤務地は東京。
→日本の病院の大半が、実は赤字経営だって知ってましたか？赤字経営になっている中小規模の全国の民間病院にコンサルタントとして入り込み、事務長や看護部長とも相談しながら、収益の改善をするためにコンサルタントとして勤務いただきます。OJTもあるので、未経験からも安心です。看護部長や事務長に対して、物怖じせずしっかり対峙できるかどうかがポイントかもね。
（関連記事/病院経営コンサルタントって、仕事もあるらしい。）
4、医療福祉業界でのマーケティング職。初年度想定年収500万円。土日祝休み。勤務地は東京。
→主に介護施設、訪問介護ステーション向けに経営支援ツールを販売している会社にてマーケティング職。たくさんの方に知ってもらうための広報、もっと使いやすく改善していくための取り組みなど、看護師としての経験や、現場の声を広いあげて、それをサービス拡大に向けて活かしていただくためのマーケティング職です。
（関連記事/看護師の資格や経験を活かせるマーケティング職。土日祝休み年収500万円。急げ！）
5、リモートでの保健指導業務。初年度想定年収。約350万円〜。リモートワーク可能。東京勤務。
→対象者に対してのチャットでの健康相談、栄養指導、勧奨業務が主な業務。基本的には在宅ワークとなりますが、月に2-3回程度の東京本社での研修や勤務が必須となります。こちら保健師資格が必須となります。
6、WEBデザイナー。初年度想定年収400万円〜。フレックス、リモート可能。東京・大阪勤務。
→一般企業のホームページを制作をする際の、デザインを担当します。営業やコーダーは別に在籍していますので、センスを活かしてデザインに落とし込みを行います。
新設のクリニックや保育園、訪問看護ステーションなどで、特に「採用」を強化していきたいと考える法人様にとっては、求職者目線でのデザイン・見た目も超重要になります。こういったことを経験を活かしてサイトに昇華していきます。毎年、海外旅行に行っている福利厚生も人気。とはいえ、興味がありますだけでは、全然受かりません。誰でも興味あるだろうからね。
7、人事・採用のアシスタント。初年度想定年収350万円〜。土日祝休み、東京勤務。
→急成長中のベンチャー企業やプライム上場企業では、日々たくさんの応募者がありますので、その対応をメインとする業務です。実際に、面接をしたり、採否を決定するところは別担当者が行いますが、面接やオファー面談の日程調整、選考の進捗確認などをサポートします。人とコミュニケーションを取りながら物事が円滑に進むようサポートするのが好きな人にはオススメです。よって、コミュニケーション能力や、PC能力は多少は問われます。
8、看護師採用のソリューション営業。初年度想定年収400-600万円。土日祝休み。東京・大阪勤務。
→
主に中小の病院の採用をお手伝いします。新卒採用や中途採用をしたいけど、どうやっていいかわからない。紹介会社を使わず、できるだけ病院の認知やブランディングを行い、効率的に採用していきたい。そんな病院はたくさんありますので、どうやって採用するのか。採用の戦略提案や実行をサポートする仕事です。週の半分ぐらいは担当エリアの病院をまわり、あとは会社に出社してデスクワークしたり、在宅ワークをしたり、ハイブリッドに働ける環境です。アクティブに動き回れる方にオススメです。
9、事業を統括するマネージャー職。初年度年収500万円〜。大阪勤務。
有料老人ホーム、訪問看護、訪問診療、クリニックを展開する法人。現場で働く看護師さんや、介護福祉士さんの募集はもちろん行っておりますが、
今後も事業を行なっていく中で、市場調査、戦略策定・スタッフのマネジメントをできるマネージャーを、医療福祉の現場を知っている人に担ってほしいというものです。経営層と現場の架け橋になり、よりビジネスサイドで仕事がしたいと考える方にはオススメかも。年収1,000万円以上も可能で、実際にその年収が出ている実績もありますよ！
※こちらの求人は、すでに内定も出ており求人はクローズになっておりますが、初年度想定年収は800万円超という契約になりました。
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いかがでしたか？？
時と場合によりますが、上記以外の求人もありますし、ご紹介させていただいたケースもございます。
上記のような求人をご希望の看護師様は、お早めにご相談ください。
ただし、覚悟を持って一般企業での仕事に取り組める方。途中で投げ出さず転職活動をやり切れる方。情報クレクレではなく、自分の頭で考えて、手も動かせる人。
こちらは、必須でお願いします。
簡単には受かりませんし、中途半端な姿勢でご相談に来られても、サポートは難しく、時間は取れませんので。本気の方にはしっかりとサポートいたします。
≪今回のコラム寄稿者≫
YU/SHERPA代表コンサルタント
自動車、IT、美容、金融業界のマーケティングに
精通し、29歳で医療系人材業界へ。その後、独立。
戦略的な提案で法人と個人から信頼を得る、
日本でもレアなMBA/FP保有キャリアアドバイザー。
一男一女を持ち、学生から既婚者の悩みに
共感できる、パンケーキ好きのアラフォー。
