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お仕事 - UPDATE 2019/07/18

厚生労働省もオススメしていない、就職お祝い金について。

転職活動などをして色んなサイトを見ていると、【就職お祝い金】というのを見かけたことはありませんか?このお金、欲しい!と思います?それとも、怪しい!と思います?なぜ、このお金が支払われるの?だれが何のために払うの?ナドナド、気になる方はご一読くださいませ。


就職お祝い金とは、なんぞや。


転職サイトなどを見ていると【就職お祝い金・就職準備金】といった名目で、どうやらお金がもらえるの?と思ってしまう文言の記載があるサイトがあります。(関連記事/乱立する看護師の転職サイト。ところで、転職サイトのランキングはどこまでアテにできるの?

 

金額は区々ですが、1万円のところもあれば、3万円のところもあれば、最大10万円なんてところも。

 

そもそも、なぜこんなお金が支払われるのか?原資はどこから出ているのか?気になりません?

 

知らない方もまだまだ多いのですが、転職サイト・人材紹介会社などを通じて就職転職した場合、採用した事業主から紹介会社へ紹介の手数料が支払われます。これが年収の何%になっているかは各々の契約によって異なりますが、原資はここになります。(関連記事/ちなみに、看護師の転職サイトを運営している紹介会社って売上ノルマがあると思いますか??

 

また、転職サイト・紹介会社も一部上場企業で全国規模で展開している大手もあれば、1名でやっている個人事業主もいれば、数もものすごくあり、仕事を探している求職者様も、転職サイトが多すぎて結局どこにお願いすればいいかわからない!なんて思うこともあるんじゃないでしょうか。(関連記事/看護師の求人サイトを見ていると、転職が長引くことがある?

 

そんな時に、うちから就職・転職すればお金を支払いますよ?と記載しておけば、ちょっと心が傾きませんか?(笑)

 

そう。一言で言うと、その数万円で心が傾く人をお金で釣っているということなんですね。

 

釣られてしまった場合の、メリットとデメリットについては知っておいたほうがいいと思いますよ。


目先のメリット。


目先のメリットは、数万円がもらえるということでしょう。それしかありません。

 

どうしてもそのお金が欲しいという方は、飛びついてもらってもいいと思います。

 

ただし、内定が出てすぐ貰えるわけでもありませんし、入社してすぐにもらえるお金ではありません。

 

入社して半年後とか、入社して1年後、とか、一定期間勤務して早期退職しなかった場合のみ支払われるお金なんです。ここは転職サイト・紹介会社によってルールが違いますので、よく確認した方がよいと思います。


根本的なデメリット。


根本的なデメリットとしては、ミスマッチやトラブルが多いことです。

 

まず人材紹介の事業を行う場合は、職業紹介事業者として厚生労働大臣の許認可を取得しないといけません。この際に、労働局からも適切な職業紹介事業者としての指導があるのですが、就職お祝い金・準備金という名目で、紹介を行うことを奨励しません、と明記されています。

 

これは求職者をお金で釣る、動かす、という行為が、適切な職業紹介に繋がりにくいと考えられるからでしょう。

 

また、就職お祝い金を利用しない紹介会社もたくさんあるのですが、メリットよりもデメリットの方が多いからだ、と仰るところも多いです。理由は、コンサルタント・キャリアアドバイザーに本当の実力が付かないからだそうです。

 

だからこそ、そういった実力のない担当者に紹介される求人に就職転職した場合はミスマッチの潜在的リスクが高く、早期退職になってしまうリスクも抱えてしまうことがあるのです。(関連記事/看護師の転職サイトにおける、おとり広告、ダミー求人について一言、二言。

 

そうなってしまうと、最初にお目当てとしていた就職お祝い金ももらえるかどうか微妙になってきて、面倒な退職手続きと並行しながら、お祝い金どうなんの?という心配も抱えて、最終的には転職回数が増えて、お金ももらえないという踏んだり蹴ったり状態になってしまう恐れがあります。

 

お金で釣ったり、最終的な大事な判断をする時にお金で背中を押すことに慣れてしまうのではなく、なぜ退職をするのか。なぜこの職場に転職をするのか。(関連記事/またこんな転職がしたい。新婚看護師さんにそう言わせた転職とは?

 

その際に本当に必要な情報提供や、アドバイスをすることで、最終的な意思決定を求職者様ご本人にも勇気をもって、していただきたい。結局、キャリアアドバイザーとしての存在価値、ってこの部分ではないでしょうか?SHERPAでは、そのように思います。

 

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≪今回のコラム寄稿者≫
YU/SHERPA代表コンサルタント


自動車、IT、美容、金融業界のマーケティングに
精通し、29歳で医療系人材業界へ。その後、独立。
戦略的な提案で法人と個人から信頼を得る、
日本でもレアなMBA/FP保有キャリアアドバイザー。
一男一女を持ち、学生から既婚者の悩みに
共感できる、パンケーキ好きのアラサー。

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